The Basic Principles Of حوكمة الشركات العائلية

The Basic Principles Of حوكمة الشركات العائلية

Blog Article

مهارات الكتابة القانونية وعرض المعلومات بطريقة مبسطة وواضحة.

مقاومة التغيير: يمكن أن تواجه الشركات مقاومة من الإدارة العليا أو المساهمين عند محاولة تنفيذ سياسات الحوكمة الجديدة.

الالتزام طويل الأمد: الأعضاء في الشركات العائلية يميلون للتفكير بأفق زمني طويل مما يسهم في استراتيجيات استثمار دائمة.

وكذلك اشترطت البورصات في المملكة المتحدة من خلال الميثاق المشترك لبورصات الأوراق المالية أن يكون لدى الشركة وظيفة مستقلة للتدقيق الداخلي تشرف عليها لجنة التدقيق. لقد ازدادت أهمية التدقيق الداخلي في المنشآت بصورة ملحوظة وذلك نتيجة لعدد من الأسباب أهمها زيادة حجم المشروعات، والتعقيد في أنظمتها الإدارية والإنتاجية، وزيادة عدد الشركات متعددة الجنسيات وانتشار فروعها في بلدان عديدة، وما رافق ذلك من تعقيدات في أنظمتها المالية والمحاسبية. 

ويتضمن دليل حوكمة الشركات العائلية العديد من النقاط الهامة، وفيما يلي ملخص لأهم نقاطه:

إعداد دراسة جدوي اقتصادية متكاملة للمشروع متضمنة جميع التقارير الفنية والمالية المطلوبة

تجارة مربحة بكل المقاييس ولا يوجد مجال للمخاطرة او الخسارة

والتعديلات التي يمكن أن تطرأ على الإيرادات التي يمكن أن تحدث.

كما أنها تهتم بالتفاصيل التي تتعلق بالربح المالي الكبير، وكذلك تهتم بالتكاليف المالية التي يحتاج إليها المشروع.

تشكل حوكمة الشركات الناشئة تحديًا خاصًا نظرًا لطبيعة هذه الشركات التي تتميز بالمرونة وسرعة التكيف.

توفير مُقترحات لتعديل أي خطأ قد يؤدي إلى عدم نجاح المشروع. احجز استشارتك المجانية الآن !

وفيما يتعلق بالرقابة والضوابط، نجد أنها تسعى تطوير نظام الرقابة الداخلية، وذلك من خلال حوكمة الشركات العائلية إنشاء لجنة تدقيق مستقلة

تعتبر الشركات العائلية أيضًا من أفضل الأماكن لتعزيز الثقة وتعزيز روح الفريق بين أفراد الأسرة، حيث يتم تعزيز العلاقات العائلية والتواصل الجيد من خلال عملية اتخاذ القرار المشترك.

التقاضي والسبل البديلة لتسوية المنازعات، والوساطة، والتحكيم